1、敢于創新

敢于創新是弘創文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。

2、堅守誠信

堅守誠信是弘創文化的核心特點。
1990年，弘創集團開發的大連民政街小區成為中國東北地區工程質量全優住宅小區；1996年，弘創在全國房地產企業中率先推出保護消費者利益的“三項承諾”；2002年，弘創在沈陽開發太原街弘創廣場，由于出售的部分商鋪經營效益不好，弘創從保護消費者利益出發，決定回購沈陽太原街弘創廣場所有已售商鋪，除退回購房款外還補償相應利息。弘創沈陽退鋪在全國引起極大反響，成為全國誠信文化建設的標志性事件。

3、帶頭環保

弘創集團所有弘創廣場和五星級酒店都達到國家星級節能標準，自國家住房和城鄉建設部2009年頒布綠色建筑設計標識和運行標識以來，全國獲得這兩項認證的商業項目絕大多數是弘創廣場和五星級酒店，遙遙領先其他企業。

4、關愛員工

弘創視員工為企業的核心資本，發展成果首先惠及員工，使員工在弘創長本事、漲工資、長幸福指數。弘創每年投入上億元用于員工培訓，并在廊坊投資7億元建立了國內領先的弘創學院。弘創要求所有基層公司自辦員工食堂，免費向員工提供一日三餐。弘創實行優秀員工度假制度，每年評出的集團優秀員工，給予報銷兩人往返機票，免費入住各地弘創酒店度假。

5、注重慈善

弘創成立至今，慈善捐助現金超過60億元人民幣，九獲“中華慈善獎”。弘創集團還倡導人人公益的理念，集團所有員工都成為義工，每人每年至少做一次義工。

6、做到最好

弘創有遠大愿景，對工作標準要求極高，追求“讓一切工作成為精品”。

7、執行力強

執行力強是弘創企業文化的突出特點。一是說到做到。二是算到拿到。弘創做項目先算后干，先做規劃設計、測算成本后再決定是否投資。項目開發過程實行計劃模塊化管控，保證項目全程的成本、現金流都在計劃管控的范圍之內。三是獎罰分明。弘創制度獎罰分明，該獎就獎，該罰就罰。